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崗位職責：
1、參與新產(chǎn)品全流程開發(fā)，完成工藝方案設計及技術文檔編制；
2、根據(jù)研發(fā)圖紙制定工藝路線，輸出標準化作業(yè)指導書；
3、跨部門支持生產(chǎn)異常處理及工藝改進項目；
4、實施工藝難點攻關實驗，優(yōu)化加工參數(shù)與工藝流程；
5、協(xié)助完成供應商原材料技術評估與認證。
任職要求：
1、2025屆機械類、金屬材料類本科及以上學歷；
2、熟悉機械加工基礎（切削原理/熱處理/焊接工藝）；
3、掌握CAD/CAM等至少一款工業(yè)軟件基礎操作；
4、具備機械制圖與公差配合識圖能力。
培養(yǎng)支持：
1、公司內專家進行一對一定制化帶教；
2、階段性實施輪崗計劃（技術支持、市場拓展等）；
3、三年內為新員工提供多類型職業(yè)發(fā)展路徑（含管理、專業(yè)技術等）；
崗位職責：
1.獨立承擔色譜、質譜、光譜分析儀器電路設計開發(fā)；
2.承擔負責研發(fā)項目全流程業(yè)務，定期向上級匯報執(zhí)行進度；
3.有效組織協(xié)調項目資源，按期完成項目計劃任務。
任職要求：
1、 全日制碩士及以上學歷，自動化、電子信息類相關專業(yè)（側重電路設計）；
2、熟練掌握傳感器模電檢測電路設計、單片機電路設計；
3、有傳感器、分析儀器類項目實習經(jīng)驗，或有承擔完整項目管理經(jīng)驗優(yōu)先；
4、相關技能;高等數(shù)學和物理通用知識、電氣模擬和數(shù)字電路設計、C語言、Office。
培養(yǎng)支持：
1、公司內專家進行一對一定制化帶教；
2、階段性實施輪崗計劃（技術支持、市場拓展等）；
3、三年內為新員工提供多類型職業(yè)發(fā)展路徑（含管理、專業(yè)技術等）。
崗位職責：
1、根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃及市場需求，參與產(chǎn)品電氣系統(tǒng)方案設計與優(yōu)化；
2、完成電氣圖紙繪制與元件選型，輸出標準化技術文檔；
3、協(xié)助解決產(chǎn)品全生命周期中的電氣技術問題。
任職要求：
1、2025屆電氣類碩士學歷；
2、熟練掌握電氣設計相關知識，熟悉PLC編程；
3、通過CET-6，具備技術文檔閱讀能力。
培養(yǎng)支持：
1、公司內專家進行一對一定制化帶教；
2、階段性實施輪崗計劃（技術支持、市場拓展等）；
3、三年內為新員工提供多類型職業(yè)發(fā)展路徑（含管理、專業(yè)技術等）。
崗位職責：
1、協(xié)同市場團隊完成新產(chǎn)品技術分析，編制新產(chǎn)品/項目開發(fā)可行性報告；
2、將客戶需求轉化為機械設計方案，完成3D建模與工程圖紙繪制；
3、整體把控產(chǎn)品開發(fā)進度，編制相關設計文件；
4、在產(chǎn)品生產(chǎn)制造過程中，提供現(xiàn)場技術指導與問題解決方案；
5、協(xié)助推動產(chǎn)品銷售及產(chǎn)品迭代升級，持續(xù)優(yōu)化性能指標。
任職要求：
1、2025屆機械類本科及以上學歷；
2、熟練使用SolidWorks/CAD等至少一款設計軟件；
3、通過CET-4，具備技術文檔閱讀能力；
4、具備結構設計創(chuàng)新思維，有課程設計/競賽項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、對智能制造、石油裝備等領域有濃厚興趣。
培養(yǎng)支持：
1、公司內專家進行一對一定制化帶教；
2、階段性實施輪崗計劃（技術支持、市場拓展等）；
3、三年內為新員工提供多類型職業(yè)發(fā)展路徑（含管理、專業(yè)技術等）。
崗位職責：
（1）參與海外某一國家的主要客戶的開發(fā)與維護；
（2）參與收集和分析主要客戶及市場信息；
（3）參與銷售訂單的履行；
（4）學習公司產(chǎn)品技術，參與一般項目的運行及管理。
任職要求：
（1）石油類、機電類相關專業(yè)，本科及以上學歷；
（2）精通英語、俄語、西班牙語、法語等某一語種，可進行日常商務交流；
（3）能接受長期駐外工作。
